{"id":5369,"date":"2020-11-26T11:40:55","date_gmt":"2020-11-26T10:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lastrada-derweg.org\/?page_id=5369"},"modified":"2023-08-24T10:01:17","modified_gmt":"2023-08-24T08:01:17","slug":"progetto-v-i-t-e-copia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lastrada-derweg.org\/?page_id=5369","title":{"rendered":"Progetto V.I.T.E. II _ 2023"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”5350″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]Avviso di selezione
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V.I.T.E. II<\/strong>
\nViticulture Integration Training Empowerment II<\/strong><\/p>\n

DESCRIZIONE<\/strong>
\nV.I.T.E. – Viticulture Integration Training Empowerment II \u00e8 un percorso formativo, co-progettato con realt\u00e0 agricole del territorio, volto a rispondere al bisogno del contesto locale di incrementare la disponibilit\u00e0 di personale formato in ambito vitivinicolo.
\nI\/Le partecipanti saranno coinvolti\/e in un percorso finalizzato a formare competenze tecnico – professionali e trasversali, sia a livello teorico che pratico, attraverso le varie fasi di produzione del vino (dalla potatura alla raccolta).
\nLa logica dell\u2019intervento \u00e8 strutturata per incidere su quattro macro-aree di competenze: le competenze di base; le competenze tecnico-professionalizzante che esprimono il \u201csaper fare\u201d e sono legate alla professione specifica del lavoro in vigna; le competenze trasversali, sempre pi\u00f9 importanti nella dimensione professionale per formare persone capaci di adattarsi ad un mondo del lavoro in cambiamento. Queste ultime saranno ancor pi\u00f9 potenziate grazie all’area pratica di orientamento e accompagnamento allo stage e lo stage vero e proprio.<\/p>\n

PUNTI DI FORZA<\/strong>:
\n– Potenziamento linguistico
\n– Tutoraggio e accompagnamenti individuali
\n– Concreti sbocchi professionali
\n– Rimborso spese per trasporti e vitto
\n– Indennit\u00e0 di partecipazione di 3 \u20ac lordi all\u2019ora s per chi frequenta almeno il 50% della durata del progetto formativo<\/p>\n

SBOCCHI LAVORATIVI<\/strong>
\nI partecipanti potranno avere possibilit\u00e0 lavorative nelle Aziende vitivinicole dell\u2019Alto Adige nello svolgimento di molteplici mansioni.<\/p>\n

DESTINATARI<\/strong>
\nCome da Avviso, i destinatari sono 12 donne o uomini che siano: 1) migranti, 2) richiedenti asilo, beneficiari di protezione internazionale e sussidiaria o titolari di permessi di soggiorno per casi speciali previsti dalla normativa e 3) persone appartenenti a minoranze etniche; che vogliano inserirsi nel mondo della viticoltura in Alto Adige e in possesso dei seguenti requisiti:<\/p>\n

-Et\u00e0: dai 18 anni
\n-Titolo di studio: livello di scolarizzazione di base;
\n-Posizione lavorativa: persone disoccupate, non occupate, inattive;
\n-Requisiti di ammissione: titolo di soggiorno secondo le fattispecie sopra esposte o certificato di presa in carico da servizio pubblico o privato operante nella lotta alle discriminazioni e all\u2019inserimento socio-lavorativo di persone appartenenti a minoranze etniche (es: Sinti, Rom, Camminanti).<\/p>\n

ORARI E CALENDARIO<\/strong>
\nIl percorso consiste in 404 ore, cos\u00ec suddivise:
\n– 304 ore di aula e laboratori in situazione
\n– 8 ore di viaggi e uscite territoriali
\n– 100 ore di stage
\n– 6 ore di orientamento per ciascun partecipante
\nL\u2019inizio \u00e8 previsto per giugno 2023.<\/p>\n

TITOLO DEI MODULI<\/strong><\/p>\n